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Demanda de Alimentos

¿Cuánto le corresponde a un hijo de pensión de alimentos en Perú? (actualizado 2026)

By victoria
16 de noviembre de 2025 6 Min Read
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Introducción

Algunas de las preguntas más comunes cuando se habla de pensión de alimentos en el Perú son:

¿Cuánto es lo mínimo en pensión de alimentos para un hijo?

¿Cuál es la cuota mensual de alimentos?

¿Cuánto dinero debería recibir para mantener a mi hijo?

Si hay más de un hijo y de otras parejas, ¿Cuánto debería de recibir en pensión de alimentos cada uno?

La respuesta no es igual para todos los casos. Depende de varios factores: los ingresos del padre o madre que se demandará, las necesidades del menor, y el número de hijos o dependientes que tenga el(la) demandado(a).

En este artículo te explicamos cómo se calcula la pensión de alimentos, qué dice la ley peruana, y qué puedes esperar si estás por presentar o responder una demanda de este tipo.

¿Qué dice la ley peruana sobre la pensión de alimentos?

La pensión de alimentos está regulada por el Código Civil Peruano, específicamente en los artículos 472 al 487, y por la Ley N.º 28439, que simplifica el proceso judicial.

Según el artículo 481 del Código Civil, los alimentos deben fijarse “en proporción a las necesidades de quien los pide y a las posibilidades de quien debe darlos”.

Esto significa que no hay una tarifa fija, sino un cálculo que busca equilibrio entre lo que necesita el hijo y lo que puede pagar el padre o madre demandado.

¿Cuánto es lo mínimo que se puede pagar de pensión de alimentos en Perú?

En la práctica, los jueces suelen fijar la pensión de alimentos considerando entre el 30% y el 60% del ingreso mensual neto del demandado, según la cantidad de hijos o personas a cargo.

🔹 Si hay un solo hijo: el monto suele estar entre 30% y 40% del sueldo del obligado.

🔹 Si hay dos hijos: puede dividirse entre ambos, quedando cada uno con 20% a 30% aproximadamente.

🔹 Si hay tres o más hijos: el juez distribuye el monto total de forma proporcional según las necesidades de cada menor.

📘 Ejemplo práctico: Si un padre gana S/ 2,000 al mes y tiene un solo hijo, la pensión podría fijarse en unos S/ 600 a S/ 800 mensuales. Si tiene dos hijos, el monto total podría ser S/ 800 a S/ 1,000, distribuidos entre ambos.

👉 Estos porcentajes no están escritos en una ley, sino que se aplican de manera referencial y jurisprudencial, basándose en criterios del Poder Judicial del Perú y de sentencias previas.

Si no estás segura(o) de los ingresos o situación crediticia de la persona a demandar, puedes tener acceso a esta información, siguiendo estos pasos.

Si cuestionas los porcentajes definidos por los jueces, ellos también se rigen por las leyes peruanas y no suelen otorgan porcentajes más altos porque se asume también que los padres o demandados tienen sus propias necesidades básicas y gastos personales.

¿Qué gastos incluye la pensión de alimentos?

El artículo 472 del Código Civil establece que los alimentos comprenden todo lo necesario para el desarrollo integral del alimentista. Por tanto, el monto mensual no solo cubre comida, sino también:

  • Educación (colegio, útiles, transporte escolar).
  • Salud (medicinas, consultas, seguros).
  • Vivienda (alquiler, servicios básicos).
  • Vestimenta y recreación.

El juez busca que el hijo mantenga un nivel de vida adecuado y coherente con los ingresos del padre o madre demandado.

¿Y si el padre o madre no tiene trabajo formal?

Incluso si el demandado no tiene empleo formal, el juez puede fijar una pensión mínima. En esos casos, el juzgado toma en cuenta:

  • Su capacidad laboral (si puede trabajar o generar ingresos).
  • El salario mínimo vital (que en 2025 es de S/ 1,025 soles).
  • El estilo de vida o bienes del demandado.

En estos escenarios, los jueces suelen fijar una pensión no menor a S/ 300 a S/ 400 por hijo, aunque puede variar según las pruebas presentadas.

¿Qué sucede si hay hijos de diferentes relaciones?

Cuando un padre o madre tiene hijos con distintas parejas, todos tienen el mismo derecho a recibir alimentos, sin importar el orden de nacimiento. En otras palabras, se entiende que cada hijo tiene necesidades DIFERENTES, que se encuentran en una etapa de vida distinta; sin embargo, cada uno de esos hijos, tiene derechos humanos IGUALES, la ley los trata en igualdad como seres humanos.

En estos casos, el juez distribuye el total disponible de forma proporcional, buscando no afectar el derecho de ninguno de los hijos.

Por ejemplo: Si un padre gana S/ 2,500 y tiene tres hijos de diferentes relaciones, el juez podría fijar una pensión total del 50% de su ingreso (S/ 1,250), dividiéndolo proporcionalmente entre los tres.

¿Cómo se paga la pensión de alimentos?

Existen tres formas principales:

  • Depósito judicial: el obligado deposita el dinero mensualmente en una cuenta del Poder Judicial a nombre del alimentista.
  • Descuento por planilla: si el demandado trabaja en planilla, la pensión puede descontarse automáticamente de su sueldo.
  • Pago directo o acordado: cuando ambas partes llegan a un acuerdo extrajudicial (por escritura pública o conciliación certificada).

Este es un resumen breve de las formas de pago y para entenderlas mejor, lo explicamos aquí.

⚠️ Importante: Si el demandado no cumple con el pago, puede ser denunciado penalmente por omisión a la asistencia familiar, delito sancionado con pena de cárcel efectiva o suspensión de la libertad, según el Código Penal peruano (art. 149°).

¿Puede modificarse el monto de la pensión?

Sí. El monto de la pensión puede aumentarse o reducirse si cambian las condiciones económicas de alguna de las partes. Esto se tramita mediante una demanda de variación de alimentos ante el mismo juzgado que emitió la sentencia original.

Por ejemplo:

  • Si el demandado pierde su trabajo, puede solicitar reducción de pensión.
  • Si el alimentista crece y sus necesidades aumentan (por estudios o salud), el demandante puede pedir incremento.

Conclusión

En el Perú, no existe un monto fijo de pensión de alimentos, pero el juez siempre buscará proteger el interés superior del niño o alimentista.

El porcentaje más común oscila entre 30% y 60% de los ingresos del obligado, adaptado al número de hijos y a su situación económica.

La persona idónea que podrá darte una cantidad o porcentaje cercano a la realidad es el profesional en derecho de familia que llevará tu caso.

La clave está en recordar que la pensión no es un castigo, sino un derecho del hijo y un deber de los padres. Cumplir con esta obligación es una muestra de responsabilidad y amor, más allá de cualquier conflicto familiar.

✍️ Nota del Autor

No me sorprendería que estés haciendo cálculos en tu mente y la pensión que podrías recibir por un hijo te parezca insuficiente o escasa. A pesar de las leyes y el Poder Judicial, puede que este escenario aplique con tu realidad: nadie te obligó a elegir a esa persona como padre o madre de tu hijo; cuando se planea tener una familia, se debe ser consciente de la responsabilidad económica que esta decisión conlleva, la cual está directamente relacionada con los ingresos y sueldos de los padres (fuera de este escenario, la conversación es completamente diferente).

Puede que haya llegado el momento adecuado para hacerse algunas preguntas más…

Si los ingresos del otro padre NO han incrementado, ¿Puedo y quiero yo asumir la mayoría de los gastos de nuestro hijo? ¿Qué alternativas tengo?

Si el otro padre NO trabaja ¿Decido confiar en que una sentencia de alimentos será incentivo y que el otro padre conseguirá trabajo estable o asumo que es una situación fuera de mi control y que de momento, seré yo quien asuma la mayoría de los gastos de nuestro hijo?

Si en la actualidad recibo una pensión del otro padre, ¿Esta cantidad aumenta o disminuye con una sentencia de alimentos?

No estaría de más hacer una lista de todas tus inquietudes para tu próxima reunión con un abogado de familia.

Detrás de cada demanda hay un padre o madre que lucha por el bienestar de su hijo, la justicia y el cumplimiento de responsabilidades en 50/50, además de, un sistema que se supone debe busca equilibrar justicia con humanidad.

Ojalá llegue el día en que exigir una pensión no sea necesario, porque todos asumamos nuestras responsabilidades con conciencia y compromiso.

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